要求员工申请事假并停发工资，具体违反了劳动
平湖市律师
2025-04-29
公司此行为违法。依据《劳动法》，员工非自愿休假应支付工资。若公司强迫，则侵犯员工权益，可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法。应对如下：1.与公司沟通，明确拒绝不合理要求；2.收集证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察投诉或申请仲裁；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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