小时工请假半天不批，这算旷工吗？

小时工请假未批不上班，可能构成旷工。依据《劳动合同法》等，未按规定请假即不上班属旷工行为。旷工可能导致合同解除、工资扣减等严重后果。
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小时工请假未批不上班处理：1.若请假合理且证据充分，可与雇主沟通或申请劳动仲裁，维护自身权益。2.若无请假或请假未批，直接不上班，需承担旷工后果，可能面临合同解除等风险。3.在任何情况下，保留好相关证据，如请假记录、沟通记录等，以备不时之需。
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小时工请假未批的处理方式有申请仲裁或起诉。选择时应考虑证据充分性、效率及成本。有明确证据支持己方，可选仲裁；复杂情况或需专业法律支持时，考虑起诉。