紧急情况下辞工，当天能否走？

紧急情况下辞工，当天能否走需视情况而定。一般情况下，当天辞职当天走是不合法的。但依据《中华人民共和国劳动法》，若用人单位未提供劳动条件、未按时支付报酬等，员工有权当天离职并要求赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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随时辞职有条件。未提供劳动条件、未按时支付报酬、未缴社保或损害员工权益，依据《中华人民共和国劳动法》，员工可随时辞职并要求赔偿。不同情况下，具体操作需视违法情节而定，如严重损害权益，可立即辞职并索赔。
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辞职的常见处理方式有协商、劳动仲裁、法律诉讼等。若用人单位存在违法行为，员工可先尝试协商；协商无果后，可申请劳动仲裁；仲裁不满，还可提起法律诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求来决定。