请假无法回岗工资未发放怎么办

请假未回岗工资未发，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，不支付将影响劳动者权益，可能导致生活困难。
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请假工资未发，可这样处理：1. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门反映情况，要求介入调查并督促发放工资。2. 申请劳动仲裁：若投诉无效，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。3. 法律诉讼：在仲裁结果不满意时，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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请假未回岗工资被扣，常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试投诉；若问题复杂或投诉无果，则申请仲裁。