公司逼迫离职，劳动者应依法维权。依据《劳动合同法》等，公司无权强迫离职，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司逼迫离职需维权。操作如下：1. 收集证据，如邮件、录音等；2. 向劳动监察部门举报公司违法行为；3. 如举报无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司逼迫离职，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如证据确凿可先举报至劳动监察，不满意处理结果再仲裁或起诉。
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