工作服旧衣服应由用人单位处理，员工无需承担费用。依据《劳动法》，用人单位需为劳动者提供劳动条件，包括工作服。若用人单位违法扣除劳动者工资作为服装折旧费，是不合理的。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作服旧衣由单位处理。具体操作：1. 若单位要求员工承担旧衣费用，员工应明确拒绝，并保留相关证据；2. 若单位坚持扣除，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；3. 仲裁结果不满意，员工可进一步向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工作服旧衣服，常见处理方式是用人单位回收或报废。若用人单位要求员工承担费用，员工可拒绝并申请仲裁。选择处理方式时，应依据劳动法规，确保自身权益不受侵害。
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