工伤停工期间工资按原待遇或相关规定发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资有保障，不按规定发放可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工工资处理：1. 停工留薪期内，工资照发，按原待遇执行；2. 工资过高，按统筹地区职工平均工资300%发放；3. 工资过低，则按统筹地区职工平均工资60%发放；4. 评定伤残等级后，停发原工资，享受伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工期间工资处理，常见为按原待遇或按规定比例发放。具体选择需依据员工工资与统筹地区平均工资的对比情况，以及伤残等级评定结果来确定。
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