公司误判自离，应澄清并主张正常离职权益。根据《劳动法》，正常辞职公司需批准并办理手续，无端克扣薪资可申请劳动仲裁。若被误判为旷工离职，可能影响薪资全额发放及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有澄清事实、申请劳动仲裁等。若公司坚持错误判断，建议先与公司沟通澄清，无果后收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被误判，需采取行动。操作如下：1.与公司HR或上级沟通，明确表达离职意愿及过程，要求纠正错误判断；2.收集离职申请、工作记录等证据；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时寻求法律援助。
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私生子社会抚养费多少钱
私生子社会抚养费依收入情况定，一般按月收入20%-50%给付。《婚姻法》等规定，未履行婚姻登记生育需承担抚养责任，不及时处理可能影响孩子成长及家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私生子抚养费依情况
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行政执法案件是否可以在网上查看？
行政执法案件一般不可网上直接查看。依据《行政处罚法》等，案件信息有保密要求，未经许可不得公开。擅自查询或泄露可能侵犯隐私，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 行政执法案件查询需通过正
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