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员工在公司搬仓后能得到什么赔偿?

吴亮律师2025-07-11平湖市律师

员工在公司搬仓后,可根据工作年限获得相应经济补偿。依据《劳动合同法》,搬仓若导致合同变更或解除,员工有权获得按工作年限计算的经济补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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员工在公司搬仓后的常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。若双方能协商一致,则签订赔偿协议;若协商不成,员工可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。
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搬仓后员工应获赔偿。具体操作:1.与公司协商,根据工作年限计算赔偿金额;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。

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