试用期七天工作八天有工资吗

试用期七天工作八天通常有工资。依据《劳动法》，试用期工资应按约定或规定标准支付。若单位有规定试用期且未打折，则七天工作应获全薪；若打折，则按折扣后薪资计算。不及时支付可能导致法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式是查看劳动合同或咨询HR。有明确试用期规定的，按规定执行；规定不明的，可协商或参考《劳动法》。选择方式时，应确保合法合规，并考虑员工权益。
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试用期工资处理如下：1. 有明确规定，按约定支付工资。2. 规定不明，先协商；协商不成，可参考《劳动法》支付。3. 遇到单位拒付，先沟通；沟通无果，可申请劳动仲裁。