没有底薪工作请假扣工资是否合理呢

平湖市律师 2025-04-25
请假扣工资需合理,不能克扣双倍。依据《劳动法》,扣工资需按规定,否则可投诉或仲裁。未及时支付,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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请假扣工资需合规。操作如下:1. 若被克扣双倍工资,先与雇主沟通,无果则投诉劳动监察;2. 若沟通或投诉无效,申请劳动仲裁,要求支付应得工资及可能的经济补偿;3. 保留证据,如工资条、请假记录等,以备不时之需。
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请假扣工资纠纷,常见处理有投诉与仲裁两种。选择时考虑执法力度与诉求,简单投诉选劳动监察,复杂诉求选劳动仲裁。

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