因健康问题单位拒绝我上班，有哪些解决办法？

因健康问题单位拒绝上班，可协商或向劳动局反映。依据《劳动法》，单位应保障员工健康权益，拒绝上班若因健康问题且未解决，可能构成违法解雇或影响员工健康权。不及时处理，可能导致劳动关系恶化，员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位因健康问题拒绝你上班，常见处理方式有协商、投诉劳动局或咨询律师。建议先与单位沟通，明确健康问题原因及解决方案；若协商无果，再向劳动局投诉或寻求律师帮助，根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位拒你上班，应对如下：1.与单位沟通，了解拒绝原因，提供健康证明，协商解决方案。2.若协商不成，向劳动局投诉，说明情况，请求介入调解或仲裁。3.咨询律师，了解法律权益，准备必要证据，考虑诉讼或和解。