派遣劳务补差价合法吗

派遣劳务补差价是合法的，但劳务公司不给补差价则属于违法行为。《劳动合同法》等相关法律规定了劳务派遣公司的基本职能和服务要求，若公司不履行补差价的义务，则违反了相关法律规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，进而影响公司声誉及可能面临的法律处罚。
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处理派遣劳务补差价问题，常见的方式有：首先与劳务公司协商解决；协商无果则可申请劳动仲裁；仍不满意可提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据问题的严重程度及对方的合作态度来决定。若只是轻微差额，可先尝试协商解决；若差额较大且对方态度恶劣，则建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼。
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针对派遣劳务补差价问题：1. 若差额较小，可与劳务公司友好协商，达成补偿协议。2. 若协商无果，且差额较大，应收集相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 若仲裁结果仍不满意，可准备相关材料，向人民法院提起诉讼。