餐厅工作但不发工资给我。

如果你去劳动行政部门投诉餐厅老板不发工资的情况，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权责令用人单位（即餐厅老板）支付你足额的劳动报酬。具体来说，《劳动法》第九十一条规定了用人单位若侵害劳动者合法权益，包括克扣或无故拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。因此，劳动行政部门在接到你的投诉后，会进行调查，并视情况作出相应的处理决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择向人民法院申请支付令，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。若选择支付令，需提交申请书及证据材料至法院，法院审核后会发出支付令要求餐厅老板支付工资。若选择劳动仲裁，则需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据，仲裁委员会将组织调解或进行裁决。两种途径均可有效维护你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，餐厅老板不发工资的行为违反了《劳动法》的相关规定，需承担相应的法律责任。具体而言，餐厅老板可能会被劳动行政部门责令支付足额的劳动报酬、经济补偿，并可能被要求支付赔偿金。同时，餐厅老板的行为还可能构成拒不支付劳动报酬罪，若情节严重，还可能面临刑事处罚。