首先，您可以通过向当地劳动监察大队投诉或举报来维权。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。若拖欠工资事实确定，未先向劳动监察大队投诉或举报，可能会影响后续维权进程。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临证据灭失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有：投诉劳动监察大队、报警追究刑责、申请劳动仲裁和起诉法院。法律依据：《劳动法》及相关法律法规。对于拖欠工资，您可以选择先投诉劳动监察大队，若限期未支付再报警，无确凿证据则申请劳动仲裁，对裁决不服还可起诉。选择时应考虑证据是否确凿及拖欠金额，确凿则直接投诉或报警，不确凿则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可维权。具体操作：1. 有确凿拖欠事实，先向劳动监察大队投诉，请求处理；2. 若限期未支付，报警追究老板刑事责任；3. 无确凿证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；4. 对劳动仲裁裁决不服，到法院起诉。
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