离职未签劳动合同，工资应一次付清。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动关系时需付清工资，否则需承担法律责任。长期不签劳动合同，用人单位还需支付二倍工资，严重时可能影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未签合同，常见处理为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未签合同，工资应这样处理：1.与用人单位协商，要求一次性付清工资；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、薪资证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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