在职做兼职不犯法。依据《劳动法》，我国并未禁止劳动者兼职，单位若无事先约定或规定，不可禁止员工兼职。若单位违规处罚或解约，将面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理兼职问题，常见方式有签订兼职协议或劳动合同明确权利义务。选择时，应确保协议内容合法，明确工作时间、薪酬等，以保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在职兼职不违法。具体操作：1. 确认兼职不违反公司规定；2. 与兼职单位签订协议，明确职责、薪酬等；3. 确保兼职不影响本职工作；4. 如遇纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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