若老板坚持不配合工伤鉴定，你确实可以考虑直接起诉。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工有权申请工伤鉴定。若用人单位（即老板）不配合，工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在明确用工性质为劳动关系后，若协商无果，你完全有权利通过法律途径维护自己的合法权益，选择起诉老板至法院，要求其承担相应的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同用工性质下，确保权益的操作如下：若为雇佣关系，应收集工作证据、受伤证明等，直接向法院提起诉讼；若为劳动关系，则应先向社会保险行政部门申请工伤认定，若老板不配合，可依据《工伤保险条例》的相关规定，通过仲裁或诉讼途径要求工伤鉴定和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保工伤鉴定的顺利进行，你应准备以下材料：身份证明、工作证明、受伤证明（如医疗报告、事故现场照片等）、劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）。同时，了解工伤鉴定的程序和规定，确保在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并积极配合鉴定委员会的工作，以便尽快获得公正的鉴定结果。
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