工伤四年一般已过时效，难以再诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，诉讼时效为三年，超期可能影响权利维护。未及时处理可能导致无法获得法律救济，损失无法得到赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤四年索赔，常见方式为协商或咨询律师。若未过时效，可尝试劳动仲裁；已过时效，建议咨询律师寻求其他救济途径。选择时需考虑时效及证据情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤四年难索赔。操作：1.确认时效，若未过期，准备材料申请劳动仲裁；2.若已过期，咨询律师，看是否有其他救济方式，如和解、调解；3.保留好所有相关证据，以便后续可能的法律程序。
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