单位18年未交社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿，长期未处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保可投诉或解约。具体操作：1. 投诉，向当地社保行政部门反映情况，要求单位补缴；2. 解约，依据《劳动合同法》规定，书面通知单位解除劳动合同，并主张经济补偿，同时保留证据以备后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。劳动者应选择向社会保险行政部门投诉，或依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求经济补偿，具体选择需根据劳动者个人意愿和单位情况决定。
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