公司不交公积金,可先与公司协商,协商无果可申请法律途径解决。分析:公司为员工缴纳住房公积金是法定义务,根据《住房公积金管理条例》,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。若公司未履行该义务,员工有权要求补缴。提醒:若公司拒绝履行义务,且员工多次沟通无果,表明问题已较为严重,应及时咨询专业律师或向住房公积金管理中心投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. 协商阶段:与公司人力资源部门沟通,明确表达要求公司缴纳公积金的意愿,并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段:准备相关证据(如工资条、劳动合同等),向住房公积金管理中心提交书面投诉,详细说明公司未缴纳公积金的情况。管理中心将进行调查,并依法作出处理决定。3. 法律途径:若投诉无果,可准备充分的证据材料,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,要遵循法律程序,积极配合调查,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理公司不交公积金的问题,主要有以下几种方式:一是与公司进行协商,明确表达诉求;二是向住房公积金管理中心投诉,由管理中心进行调查处理;三是申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。选择建议:首先尝试与公司协商,若无果,则考虑向住房公积金管理中心投诉。若投诉后问题仍未解决,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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