50岁被公司辞退，是否可以领取失业金？

被辞退且满足条件可领失业金，但需看社保具体情况。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等条件。您虽被公司辞退，符合非自愿失业的条件，但失业金的领取还与失业保险的缴费记录有关。若您的社保缴费中失业保险部分已缴满一定年限（具体年限依据当地规定），则有机会领取失业金。而社保缴费未满15年主要影响的是养老保险待遇，与失业金领取无直接关系。提醒：若您长时间无法找到工作或面临生活困难，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是向当地劳动部门咨询并申请失业金；二是若对失业金领取有争议，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，建议先咨询劳动部门了解具体政策和流程，若政策解释清晰且流程顺畅，则按流程申请；若遇阻或政策不明，再考虑法律途径。
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具体操作：1.向劳动部门咨询：携带个人身份证明、劳动合同、辞退证明等材料，前往当地劳动部门咨询失业金领取的具体政策和所需材料。2.申请失业金：若符合条件，按照劳动部门要求填写申请表，提交相关证明材料，等待审核。审核通过后，按规定时间领取失业金。3.提起劳动仲裁或诉讼：若劳动部门拒绝发放失业金或对发放金额有异议，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。