单位把社保钱给员工了,现在员工要求补缴社保

如果单位拒绝补缴社保，员工可以依据《劳动法》第八十二条的规定，在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位补缴社保。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。若对仲裁裁决无异议，单位必须履行；如有异议，可依据《劳动法》第八十三条，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这样，员工就能通过法律途径有效维护自己的权益。
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在不同情况下，员工要求补缴社保的操作流程有所不同：若单位已解散或无法联系，员工需先向劳动仲裁部门申请确认劳动关系，再依据仲裁结果要求社保部门补缴；若单位仍在运营但拒绝补缴，员工可直接向劳动仲裁部门提出申请，要求单位补缴并提供相关证据。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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从法律角度看，单位将社保钱直接给员工是不合法的。根据相关法律法规，单位有义务为员工缴纳社会保险费，而不得将社保费用以现金形式直接发放给员工。这种行为违反了社保缴纳的相关规定，员工有权要求单位补缴社保，并可通过法律途径维护自己的合法权益。