未签劳动合同申请仲裁，赔偿金按二倍工资算。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，需每月支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同仲裁处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付二倍工资作为赔偿。2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解。3. 仲裁：准备申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决用人单位支付赔偿金。
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