解雇后工资未结算，你仍有权暂居公司宿舍。因劳动合同未终止，依据《劳动合同法》，宿舍使用权仍存续。若公司强行要求搬离，可能涉及违法。建议及时结算工资并协商宿舍使用事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇后工资问题，不影响宿舍暂住权。应尽快与公司沟通工资结算与宿舍使用，避免后续纠纷。同时，准备劳动仲裁材料，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇后未结算工资，处理方式有两种：一是与公司协商，明确宿舍使用期限；二是若协商不成，可寻求劳动仲裁委员会帮助。选择时，需考虑效率与合法权益保障。
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