现在面临裁员，我会被裁吗？

您是否会被裁需具体分析，但公司确实有权在特定情形下裁员。根据《劳动合同法》，企业转产、技术革新、经营调整或破产重整等情形下可裁员。若您所在岗位受这些因素影响且公司决定裁员，则您可能面临被裁风险。不及时处理可能导致失业及经济损失。
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裁员风险需应对。1.主动沟通：了解裁员原因，表达自身价值和意愿，争取留任或获得更好补偿。2.保留证据：收集劳动合同、工资单等证据，以备不时之需。3.法律咨询：若被裁，及时咨询律师，了解裁员是否符合法律规定，维护自身权益。4.准备求职：同时做好求职准备，以防万一。
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对裁员风险，您可考虑与公司协商或寻求法律援助。若公司提出裁员，您可先与公司沟通，了解裁员原因及自身情况。若协商无果，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径，如劳动仲裁或诉讼。