4月份退休，是否还有工会福利享受资格？

退休后是否能享受工会福利需视具体情况而定。分析：工会福利的享受资格通常与会员身份及所在单位的规定相关。一般情况下，退休后若仍保留工会会员身份且单位规定允许，则可继续享受部分工会福利。但具体待遇需参照工会章程及单位内部规定。提醒：若退休后发现工会福利被无故取消或削减，可能表明存在权益受损的情况，应及时咨询工会或法律专业人士以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休后工会福利问题的方式主要有以下几种：一是查阅工会章程及单位内部规定，明确福利待遇；二是与工会或人力资源部门沟通，了解具体政策；三是若权益受损，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择方式：在选择处理方式时，建议先尝试与工会或单位内部沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。劳动仲裁和民事诉讼需考虑成本及时间因素，需谨慎选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅工会章程及单位规定：详细阅读工会章程及单位内部关于退休员工福利待遇的规定，明确自身权益。2.与工会或人力资源部门沟通：主动与工会或人力资源部门联系，了解退休后工会福利的具体政策及享受条件。3.收集证据：若沟通中发现自身权益受损，应收集相关证据，如工会福利发放记录、单位规定文件等。4.申请劳动仲裁：若单位拒绝履行义务，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位恢复福利或给予补偿。5.提起民事诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。