公司计划调整我的岗位，有哪些应对措施？

您可以与公司协商表达不愿调岗的意见。依据《劳动合同法》，公司不能擅自调岗，强行调岗损害权益可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻。
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应对公司调岗的常见方式有协商、投诉。首先尝试与公司沟通协商，表达个人意愿；若协商无果且权益受损，可向劳动行政部门投诉以维护自身权益。
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不愿调岗可协商或投诉。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达不愿调岗及原因；2.若公司强行调岗，收集证据，如调岗通知、工资单等；3.向劳动行政部门提交投诉材料，包括证据和诉求，请求介入处理。