公司对我进行了罚款但没有正式罚单，我应该怎

公司无权对员工罚款，未给正式罚单更不合法。依据《劳动合同法》等，公司非行政机关，罚款行为违法。不及时处理可能导致权益持续受损，建议维权。
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公司罚款常处理为：协商、投诉或劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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公司罚款应对：1.与公司沟通，明确罚款原因及依据，要求提供正式罚单或解释。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动监察投诉。3.若投诉后公司仍坚持罚款，准备材料申请劳动仲裁，维护合法权益。