突然取消保底工资违法，单位不得擅自扣回。
依据《劳动法》等相关规定，保底工资是员工应得报酬，单位无权随意取消。若被取消，员工权益受损，可能导致生活困难及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对取消保底工资，可申请劳动仲裁或协商。
建议先与单位沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫取消保底工资应维权。
具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与单位沟通，要求恢复或补偿；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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