医疗期满后未通知返岗怎么办

医疗期满后未通知返岗，员工应主动沟通。依据《劳动合同法》，单位若解除合同需支付赔偿金，未提前通知还需加付待通知金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
医疗期满未返岗，应：1. 立即与单位联系，了解未通知返岗原因，表达返岗意愿；2. 若单位拒绝返岗或提出解除合同，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
医疗期满后未返岗，常见处理方式有与单位沟通、申请劳动仲裁等。建议先与单位协商，明确返岗或赔偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。